intervisie-begeleiding
Als jij of jouw team zich écht verder wil ontwikkelen!
Als jij of jouw team zich écht verder wil ontwikkelen!
Bekijk de enige echte professionele training tot intervisie-begeleider
Je bent niet de enige die in deze tijd zoekt naar verbinding, verbreding en verdieping. In het werkveld van vandaag is de vraag groot naar zelfsturende teams die weten wat er van hen gevraagd wordt en dit ook zorgvuldig uitvoeren. De verantwoordelijkheden liggen steeds meer bij deze teams zelf en dat brengt op veel vlakken ook lasten met zich mee.
De uitstroom van professionals is groot. Binnen 5 jaar na een opleiding stroomt ruim 30% van alle afgestuurde leraren uit en ook in de zorg en binnen de politie zijn steeds meer tekorten in personeel.
Naast de uitstroom van professionals hebben we in Nederland ook te maken met een steeds hoger oplopend ziekteverzuim. Voor het 7e jaar op rij stijgt het ziekteverzuim. Het record aantal zieken onder de werkenden wordt in 2024 verwacht.
Het is dus niet zo gek dat er steeds meer organisaties zoeken naar mogelijkheden om te verbinden met elkaar en te verdiepen en verbreden op het gebied van vakinhoudelijke kennis én persoonlijke drijfveren.
We weten inmiddels dat uitstroom en ziekte bij professionals veelal te maken heeft met een hoge werkdruk. Een hoge werkdruk heeft veelal te maken met de stress die wordt ervaren op werk. En die stress nemen we allemaal mee naar huis.
Mensen met veel werkstress ervaren meer lichamelijke klachten zoals verkoudheid, hoofdpijn, nekpijn en/of rugpijn, maag- of darmklachten en vermoeidheid. Naast deze lichamelijke klachten kunnen ook psychische klachten ontstaan zoals prikkelbaarheid, eenzaamheid en veel piekeren.
Deze klachten bij professionals helpen het team en de organisatie vaak niet vooruit. Concentratieproblemen liggen op de loer en het creatieve vermogen van jouw collega's of medewerkers houdt ten wensen over. Ook de persoonlijke ontwikkeling en de zin in het werk wordt in de weg gestaan door werkstress.
In de voorbereiding zorgt iedereen voor een actuele en dringende casus die besproken kan worden.
Tijdens de intervisie wordt één casus besproken (in langere intervisies 2 casussen of meer) met de hele groep.
Vanuit het gestructureerde gesprek komen vragen, tips en adviezen naar voren waarmee een actieplan wordt opgesteld.
Tijdens de reflectie (vaak voorafgaand aan de volgende intervisie) kijken we samen naar de opbrengst.